Staff Gudang Logistik

05:45 0

Membuka peluang kerja baru untuk putra putri indonesia untuk kami posisikan sebagai;

Staff Gudang/packing

Kriteria sebagai berikut :

Pria dan wanita
Usia minimal 18 ,max 33tahun
Pendidikan minimal SMA/K
Pengalaman /Non Pengalaman
Warga negara indonesia
Sehat jasmani dan rohani
tidak bertato/tindik
Mampu bekerja keras
Bisa dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja
Bersedia kerja shift dan lembur
Rajin,jujur dan bisa bertanggung jawab dalam tugas

Contact person : 0858.1756.0376
Up : Bpk Yuris Abigail

Junior Sales Multichip

05:44 0

Kami perusahaan yang bergerak dibidang server dan loket pembayaran online membutuhkan sales multichip all operator dan customer service dengan kriteria sebagai berikut :

Junior Sales Executives : (8 orang)
-pria/wanita maksimal 28th
-pendidikan setara SMU
-memiliki kendaraan roda 2 dan sim C
-diutamakan berpengalaman di bidang sales terutama pulsa 
-siap bekerja dengan target yang telah ditetapkan
-komisi tidak terbatas 
-diutamakan tinggal di daerah jakarta pusat 
-memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Customer Service : (3 orang)
-wanita maksimal 25th
-pendidikan minimal setara SMU
-bisa mengoperasikan MsOffice Word dan Excel
-dapat menghandling customer secara baik dan benar dan cepat 
-mampu menjelaskan produk knowledge dengan jelas 
-berpenampilan menarik dan rapih

-SEMENTARA KANTOR MERUPAKAN HOME OFFICE KAMI BUKAN YAYASAN ATAU SEMACAMNYA YANG MEMUNGUT BIAYA DARI PEGAWAI 

Fasilitas :
gaji pokok,kesehatan berupa BPJS kelas 1 dan komisi yang tidak terbatas dan kesempatan berkarir bersama kami

More Info 


Dicari Customer Service untuk Rental Kamera (Pancoran, Jaksel)

05:42 0

PT Zenon Media Asia bergerak dalam bidang rental alat fotografi dan videografi. Didirikan tahun 2013, saat ini cabang kami berada di Jakarta, Bali & Surabaya. Saat ini kantor area Jakarta yang berlokasi di Jl. Pancoran Timur Raya (Perdatam Raya) No. 27A, membutuhkan 3 (Tiga) Customer Service dengan keterangan berikut ini:

TUGAS:
- Customer Service: memproses order, interaksi dan konsultasi dengan customer

SYARAT KHUSUS:
- Pria/Wanita
- Teliti & terbiasa dengan hal-hal administratif (dokumen, schedule, dll.)
- Bisa menggunakan Email, Line, Whatsapp, BBM, dll.
- Siap & kuat kerja pagi/malam

SYARAT UMUM:
- Usia minimal 18 tahun, maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan yang berdomisili di area Jakarta Selatan, khususnya Pancoran dan sekitarnya
- Diutamakan memiliki kendaraan pribadi (motor)
- Tidak sedang dalam kondisi bekerja di tempat lain / sekolah / kuliah
- Hanya untuk yang serius ingin kerja dan bukan coba-coba

INFO:
- 5 hari kerja 2 hari libur
- Jam Kerja dibagi 2-3 Shift dalam seminggu
- Gaji UMR (ada komisi CS)
- Tunjangan BPJS, THR, dll.

=

* Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses interview
* Proses melamar hanya via ONLINE (tidak datang langsung), kirim CV + FOTO melalui email ke alamat email yg tertera di foto lowongan ini (kirim dengan SUBJECT: "LOKER CS")

Jika berjodoh, selanjutnya kami akan menghubungi kamu lagi via telfon (*kirim lamaran jangan dalam bentuk rar/zip)

Terimakasih,
PT. Zenon Media Asia

More Info 


Beberapa Pekerjaan ini Tidak Sekeren yang Kamu Pikir. Ini Alasannya!

05:39 0

Antonio Pignone, seorang fashion stylist yang memulai karier sebagai karyawan magang rumahfashion ternama. Bekerja di industri ini adalah mimpi dari Antonio. Terinsipirasi dari siaran MTV The Hills, ia berusaha untuk menjadi besar di industri fashion dengan bekerja sebagai karyawan magang. Tidak butuh waktu lama sampai Antonio sadar kerasnya pekerjaan ini.
Dalam artikel yang dibuatnya, Antonio menuliskan bahwa ia merasa “dibohongi” oleh pemberitaan di media yang menayangkan bahwa fashion adalah industri pekerjaan yang glamor. Saat menjalankan tugasnya, dirinya seringkali diminta melakukan pekerjaan yang tidak mungkin, apa yang Antonio alami jauh sekali dari apa yang sebelumnya ia bayangkan.
“Saya cepat menyadari bahwa kenyataannya pekerjaan tersebut tidak memperlihatkan sisi glamor sama sekali seperti yang saya bayangkan. Tidak butuh waktu lama untuk saya merasa bahwa saya telah ditipu,” jelas Antonio saat ia menceritakan pengalamannya sebagai karyawan magang pada industri fashion.
Antonio adalah salah satu dari sekian banyak pencari kerja yang memimpikan untuk mendapatkan pekerjaan yang glamor. Sama seperti Antonio, sebagian besar orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan ketertarikan mereka- seperti fashion, seni, traveling atau apapun itu. Pekerjaan yang mewah, dapat menjadi hal yang sangat berbeda dari sudut pandang seorang pengamat.
Perbedaan yang besar seringkali ada di antara apa yang kamu lihat dari luar dengan apa yan kamu rasakan ketika kamu telah terjun di dalamnya. Informasi yang keliru dan harapan yang tidak realistis dapat membuat pekerjaan yang biasa terlihat menarik.
Berikut contoh pekerjaan yang glamor dan mengapa pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak sekeren yang kamu pikirkan.

Manajer Media Sosial

Apa sulitnya update sesuatu di Facebook dan membuat tweet di Twitter? Sama sekali tidak sulit namun tidak demikian dengan menjadi manajer media sosial. Menangani akun media sosial berbagai organisasi dan perusahaan membutuhkan keahlian dalam membuat post dan harus up to date terhadap berita terkini. Manajemen media sosial adalah pekerjaan serius yang memerlukan pemahaman mendalam terhadap audiens, merk dan tujuan bisnis perusahaan yang kamu geluti.
Walaupun ketertarikan pada media sosial adalah suatu syarat dari profesi ini, kamu juga membutuhkan kemampuan untuk mengubah konten media sosial tersebut menjadi hal yang dapat mendatangkan keuntungan bagi perusahaan dan organisasi- dan ini bisa jadi sangat rumit. Kemampuan dan pengetahuan kamu mengenai strategi pemasaran harus di atas rata-rata karena sangat dibutuhkan perencanaan dan manajemen dalam sebuah campaign di media sosial. Keyakinan lebih yang kamu miliki terhadap kekuatan sosial media dapat menjadi kemampuan kamu dalam memperlihatkan hasilnya.

Blogger/ Travel Twitter

Tidak ada salahnya mencoba traveling dan menuliskan pengalaman tersebut di sebuah blog. Tapi memutuskan untuk menjadikan blogging sebagai pekerjaan utama kamu adalah hal yang berbeda.
Berikut realita dari orang-orang yang bercita-cita menjadi seorang blogger­ – blog kamu bukanlah sebuah pekerjaan! Ada jutaan blog di luar sana dan hanya beberapa yang benar-benar bisa menghasilkan uang untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari. Jika kamu memerlukan uang untuk membiayai hidup kamu, sebaiknya kamu mencari pekerjaan full time lain. Menghasilkan uang dariblogging butuh waktu bertahun-tahun untuk mewujudkannya. Jika kamu butuh uang sekarang, jangan mengandalkan pekerjaan sebagai blogger, kecuali jika kamu memiliki ide luar biasa yang dapat menjadikan kamu seorang yang sensasional di internet.

Event Planner

Mungkin kamu ingin terjun ke industri event karena kamu pribadi yang sangat sosial dan tau bagaimana caranya bersosialisasi dengan cepat. Event planner atau event coordinator merupakan salah satu pekerjaan yang paling membuat stres di dunia. Berbagai survei dilakukan selama 5 tahun berturut-turut menempatkan event planning sebagai 5 pekerjaan yang paling membuat stres di dunia – selain pemadam kebakaran, pilot pesawat dan personil militer.
Event planning membutuhkan kemampuan koordinasi dan organisasi yang baik. Menghadapi pekerjaan seperti logistik dan memperhatikan segala detil yang diperlukan oleh sebuah event dapat membuat kamu menyerah. Malam di mana kamu kurang tidur, emosi secara mental dan fisik, adalah bagian dari hidup seorang event planner.
Hukum Murphy mengatakan, “If anything can go wrong, it probably will.” Sebaik apapun persiapan yang kamu lakukan, selalu ada kemungkinan sesuatu dapat berjalan di luar kontrol kamu. Ini yang membuat event planning itu menjadi industri yang menarik. Tapi di sisi lain, ini juga yang membuat pekerjaan ini sangat berpotensi menimbulkan stres.

Pramugari

Pekerjaan seorang pramugari di film dan televisi digambarkan sebagai pekerjaan yang glamor. Bayangan kita terletak pada gaya hidup di sebuah jet di mana dapat menghasilkan banyak uang dan pergi ke beberapa tempat yang membuat pekerjaan ini seperti sebuah karier yang sangat glamor. Tapi pada kenyataannya, pramugari merupakan salah satu profesi paling stres di dunia. Tidak mengejutkan jika menemukan beberapa cerita di internet di mana pramugari mengalami kesulitanterkait dengan permintaan dari penumpang yang berlebihan dan sikap pelayanan yang kasar dari pramugari.

Mungkin sekarang kamu memiliki pertimbangan mengenai karier yang sedang kamu kejar. Dan penjelasan ini membuat kamu tidak dapat menyangkal bahwa pekerjaan yang menurut kamu glamor bisa jadi berakhir sebagai mimpi buruk.
Walaupun Antonio Pignone dulu merasakan kejutan saat dia memulai kariernya sebagai karyawan magang pada industri fashion,  hal tersebut tidak menghalangi dirinya meraih mimpinya.
Hal terbaik yang dapat kamu lakukan adalah mempersiapkan diri dan ekspektasi dengan benar. Apapun dampak yang kamu terima dari pekerjaan impianmu, jangan biarkan siapapun menghalangi kamu.

Bekerja Bukan Hanya Sekedar Gaji

05:38 0

Sudah menjadi kewajiban bagi setiap perusahaan atau organisasi untuk memberikan hak para pekerjanya (gaji & kompensasi) yang telah memberikan kontribusinya demi jalannya perusahaan tersebut. Banyak perusahaan besar yang memanjakan para pekerjanya dengan jumlah gaji dan kompensasi yang cukup besar agar kinerja para karyawannya terus meningkat. Namun, ada juga perusahaan yang kurang memperhatikan hal ini sehingga para pekerjanya kurang memberikan kontribusi yang berarti.
Dalam dunia kerja sekarang ini, banyak para pelaku industri yang berpandangan bahwa kinerja itu berkaitan erat dengan remunerasi (gaji & kompensasi), sehingga kebanyakan dari mereka menilai kemampuan para pekerjanya hanya sebatas uang. Pada akhirnya mengakibatkan para pekerja hanya memberikan kontribusinya sesuai dengan jumlah remunerasi yang didapatkannya.
Memang benar jika setiap orang yang bekerja pada suatu perusahaan harus mendapatkan timbal balik yang setimpal dengan apa yang sudah dikerjakannya, namun bukan berarti setiap apa yang Anda kerjakan harus dinilai dengan uang. Bagaimana mungkin seorang karyawan dapat memberikan kemampuannya secara maksimal jika pada praktiknya di lapangan kerja tidak didukung dengan fasilitas yang memadai?
Mungkin Anda sering melihat bahkan merasakannya langsung ketika Anda ingin menunjukan performa terbaik Anda tapi tidak mendapatkan fasilitas yang menunjang Anda untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sempurna. Dengan begitu, Anda akan terlihat kurang produktif dan berarti semakin kecil kemungkinan Anda untuk mendapatkan kompensasi yang lebih besar lagi karena pihak manajemen perusahaan menilai Anda kurang menunjukan prestasi.
Jika mengacu pada Teori Hierarki Kebutuhan milik Abraham Maslow, maka kita akan memahami bahwa pada tingkatan tertinggi kebutuhan manusia adalah kebutuhan untuk mengaktualisasikan diri semaksimal mungkin. Dalam bekerja, Anda cenderung selalu ingin menampilkan kualitas terbaik yang Anda miliki karena dengan begitu pihak manajemen perusahaan akan memberikan penilaian yang baik terhadap apa yang Anda kerjakan sehingga besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan promosi untuk berpindah ke posisi yang jauh lebih baik lagi.
Untuk itu, perlu disadari oleh semua pihak yang berkecimpung dalam dunia kerja bahwa kinerja seseorang bukan hanya ditentukan oleh seberapa besar kompensasi yang ia dapatkan, tapi juga harus didukung oleh fasilitas yang dapat menunjang setiap pekerjaannya.

Negosiasi Gaji Fresh Graduate

05:35 0

Saat akan wawancara kerja, kamu mungkin dibuat bingung dengan pertanyaan-pertanyaan ini:
“Harus minta gaji berapa?”
“Memangnya boleh fresh graduate nego gaji?”
“Kalau tidak pas, tolak atau tidak?”
Perkara negosiasi gaji memang selalu menantang dan intimidatif, khususnya untuk fresh graduatesserta first jobbers yang baru memulai karier. Mungkin kamu merasa minder karena baru lulus atau kebingungan karena rata-rata tips negosiasi gaji selalu menekankan keahlian dan pengalaman untuk meminta lebih. Jadi, bagaimana cara bernegosiasi gaji jika kamu belum punya banyak pengalaman kerja?

Panduan Nego Gaji untuk Fresh Graduate dan First Jobber

Riset! Riset!

Sebelum wawancara, lakukan riset range atau rata-rata gaji fresh graduate sesuai dengan jenjang pendidikanmu dan posisi yang kamu ingin lamar. Kamu harus tahu berapa hargamu terlebih dahulu sebelum mengajukan penawaran. Riset range gaji lewat data resmi universitas, ikatan alumni, internet, atau coba gunakan fitur Search by Salary jobsDB. Lebih bagus lagi jika kamu juga tahurange gaji yang biasa diberikan perusahaan tersebut untuk fresh graduate atau untuk posisi yang kamu incar.

Hindari Menyebut Angka Lebih Dahulu

Meskipun kamu telah tahu range gaji sesuai posisimu, kamu tidak dapat menebak berapa perusahaan akan bersedia membayarmu untuk posisi yang kamu lamar. Jadi, jangan menyebut angka terlebih dahulu! Jika kamu menyebut angka yang lebih rendah dari perkiraan pewawancara, mereka tidak akan bilang apa-apa dan pasti akan menyetujuinya.
Di sinilah kemampuan negoisasi dan mengorek infomu dibutuhkan. Kamu harus membuat pewawancara memberitahumu range gaji untuk posisi tersebut, jadi kamu bisa fokus mendapatkan gaji tertinggi yang ditawarkan.
Di sinilah jiwa negosiator handalmu digunakan. Ketika ada dua negosiator dalam satu ruangan, masing-masing akan berusaha meruntuhkan pertahanan yang lain. Biasanya setiap kamu menghindar menyebutkan angka, pewawancara akan berusaha membuatmu bicara. Ini beberapa saran untuk berkelit dari pertanyaan mereka:
  • Berapa gaji terakhirmu? “Sebelum ini saya belum pernah bekerja (atau “Job desc pekerjaan baru ini berbeda dari pekerjaan lama saya” kalau kamu sudah pernah bekerja). Mungkin Bapak/Ibu bisa menyebutkan range gaji yang ditawarkan berdasarkan penilaian Bapak/Ibu setelah wawancara dan membaca CV saya?”
  • Berapa gaji yang kamu harapkan? “Saya tertarik melamar di perusahaan ini untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. Oleh karena itu, saya yakin gaji yang diberikan perusahaan akan sesuai dengan range gaji untuk posisi ini.”
  • Saya harus tahu berapa gaji yang kamu minta, supaya bisa memberimu penawaran. Bisakah kamu memberikan rentang gaji? “Saya menghargai jika Bapak/Ibu memberikan penawaran berdasarkan gaji yang diberikan untuk posisi ini, jadi kita bisa mulai tawar-menawar dari sana.”
  • Mengapa kamu tidak mau menyebutkan gaji yang diinginkan? “Saya rasa Bapak/Ibu yang mengetahui berapa sebaiknya gaji untuk posisi ini dan hal itu adalah informasi yang penting untuk saya ketahui.”

Jangan Terburu-buru

Jangan langsung menerima tawaran pertama. Ketika ditawarkan gaji yang lebih rendah dari ekspektasimu, tetaplah berterima kasih dan mengungkapkan ketertarikanmu sebelum mulai mendiskusikan detailnya. Jangan sampai perusahaan melihatmu kecewa. Jangan terburu-buru menerima meskipun kamu didesak untuk segera menerima tawaran tersebut. Sah-sah saja jika kamu meminta waktu untuk mempertimbangkan dan mencari saran mengenai tawaran gaji itu. Asal, jangan terlalu lama memberikan jawaban kepada perusahaan!

Lakukan Perhitungan

Jika gaji yang ditawarkan tidak sebesar keinginanmu, kompensasi lain mungkin bisa menebus angka yang berada di bawah ekspektasimu. Kamu harus mengetahui poin-poin ini untuk melakukan kalkulasi yang baik: Apakah gaji yang diberikan sudah termasuk uang lembur? Berapa komisi yang akan kamu terima? Bagaimana soal fasilitas lain di luar gaji? Apakah kamu mendapat uang transport atau uang makan? Apakah perusahaan tersebut memiliki program pengembangan SDM yang baik?

Take It or Leave It?

Setelah kamu melakukan pertimbangan, lakukan langkah selanjutnya: terima atau tolak?
Kalau gaji yang ditawarkan di bawah ekspektasimu, namun kamu melihat ada kesempatan belajar dan memperoleh pengalaman yang besar di perusahaan tersebut, terimalah. Jika kamu kurang puas, sah-sah saja menawar gaji sebesar yang kamu inginkan. Tetapi, ingatlah untuk berpegang pada data riset range gaji dan jangan meminta terlalu tinggi, mengingat ini baru pekerjaan awalmu.
Jika kalian tidak mencapai kesepakatan, tetap tampilkan sikap positif saat wawancara dan kamu menghargai tawaran yang mereka berikan. Tutuplah negosiasi dengan sopan, karena siapa tahu akan ada kesempatan lagi di masa depan bersama perusahaan tersebut.
Ingat, jika ini adalah pekerjaan pertamamu, ada hal-hal yang lebih penting dari jumlah gaji yang kamu bawa pulang. Ini adalah kesempatanmu untuk belajar, untuk mengetahui lebih banyak tentang industri yang kamu pilih, dan untuk mengumpulkan pengalaman sebelum pindah mengejar karier berikutnya. Jadi, jangan berkecil hati jika kamu mendapatkan jumlah yang tidak terlalu besar. Masih ada kesempatan-kesempatan berikutnya. Bargain wisely!

Dicari Segera koki spesialis ayam goreng, bakar, dll

05:22 6
Pengalaman dalam Mengolah Ayam ( Pedas ) ala Ayam Lepas atau Jenis lainnya

Fasiitas :
Tempat Tinggal, Transport dr kota asal, Makan 
Jenguk Keluarga 1.5 - 2 tahun sekali

Gajih : 2.500.000 - 3.500.000 / Bulan

More Info 

Lowongan SPG/SPB counter aksesoris gadget hp

05:19 0
Dibutuhkan SPG berpenampilan menarik

persyaratan :
- usia maksimal 24tahun
-  tinggi minimum 155cm
- bertanggung jawab 
- mengerti gadegt aksesoris

Gajih : 1,2 - 1,5 Juta / Bulan

More Info 

Lowongan Teknisi Listrik Tegangan Tinggi

05:17 0

Dibuka Lowongan Teknisi Listrik Tegangan Tinggi 

Dengan syarat:

1. Memahami Teknik Listrik arus kuat dengan baik 
2. Pria max. 35 th. 
3. Memiliki pengalaman di bidang teknik listrik min. 3 tahun 
4. Pendidikan min. SMK Elektro
5. Memahami dan Mengerti alat-alat listrik (Breaker, Contactor, dll.)
6. Dapat mendesign rangkaian listrik untuk industri 
7. Dapat mengemudi mobil
8. Bersedia bekerja di hari Sabtu, Minggu, dan libur (sesuai dengan kebutuhan)
9. Rajin dan jujur 

Terima kasih.

More Info 


Driver / Sopir Antar Jemput Karyawan dan Rireksi

05:15 0

Kami perusahaan bidang management produksi saat ini membutuhkan segera karyawan untuk bekerja sebagai Driver antar jemput karyawan Direksi dan Logistik.

Syarat :
- Berpengalaman mengemudi
- Usia maxsimal 50 tahun
- Bisa Matic ataupun Manual
- Pendidikan Min. SMP, SMA
- Punya Sim A/B masih berlaku
- Bersedia kerja Senin s/d Sabtu
- Disipilin dalam bekerja

Fasilitas :
- Gaji UMR Jakarta
- Bonus Bulanan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Kehadiran

Bagi anda yang berminat Info lebih Lengkap Silahkan hub/SMS segera BPK CANDRA (HRD) 0856.9330.6511